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HEAD HUNTING INTERNACIONAL selecciona un grupo de candidatos
que reúnan los requisitos específicos para el
cargo y, que estén interesados en vincularse a la empresa.
A estas personas se las entrevista y se las evalúa por
competencias y resultados.
Una vez evaluados se investiga los antecedentes y referencias
laborales para proceder a realizar un profundo análisis
de los datos obtenidos.
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reservados.
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